职位描述
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职责描述：
《培训》
1、依据公司整体战略，拟定并落实公司年度和月度培训计划；
2、负责内训的课程开发、课件制作、培训课程的评定与选择；
3、组织实施新员工培训、协助其他部门开展通用技能的培训；
4、培训档案的管理与培训效果评估。
《招聘》
1.招聘网站的维护和更新，招聘信息的撰写、发布；
2.开发人脉资源，为公司关键岗位储备合适的备选人才；
3.每月对公司招聘流程及招聘情况总结分析；
4.负责校园招聘会的组织协调、开展、人才的甄选以及实习生的入职、培训，保证人员及时到岗。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟练使用办公软件，较强的文案书写能力；
3.较强的沟通协调能力、有亲和力，较强的分析和应变能力；
4.两年以上同等岗位工作经验者优先。
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