职责描述： 1.全面贯彻党的教育方针，认真落实国家及省市相关教育法规，建立健全学校各项管理制度，构建科学合理运行机制，确保学校办学方向和正常运营。 2.领导制定学校中长期发展规划及学年、学期工作计划，做好计划实施及检查督导工作，适时组织开展工作总结，提出学校各项工作的改进意见及措施。 3.根据国家相关法规，制定教学计划，并认真组织现实教学；根据课程实施和社会需求情况，不断优化课程设置，改进教学方法，切实提升教学的针对性、有效性和整体教学水平。 4.抓好学生日常管理，组织开展思想政治教育，做好学生心理疏导，充分发挥教师及学管队伍育人作用，强化与学生家长联系，形成家校教育合力。 5.根据学校发展情况，不断优化机构设置和人员配比，做好干部的选拔、任用及考核，提名学校领导层候选对象，选拔及任命学校中层干部，抓好干部的定期考核。 6.做好教工日常管理及进修培训，不断提升教工整体能力水平。研究制定学校人才发展规划，不断优化人才队伍结构。 7.主持召开校长办公会议及行政例会，研究审议学校重大问题，并报理事会审批备案。领导学校各职能部门制定本部门学年、学期及月工作计划，定期组织检查评比，做好各项工作的检查督导。 8.领导学校后勤工作，坚持勤俭办学方针，做好校舍及设施设备的维护保养，努力改善办学条件；严格财务制度，认真审查各类开支，做好学年及学期预决算；抓好后勤保障，办好学生食堂，做好校园环境优化美化；抓好安全工作，防范各类事故发生。 9.指导招生就业工作，研究制定招生策略，搭建招生咨询体系，根据市场变化和学校发展情况，不断优化招生方式及流程。做好学生毕业就业工作，根据就业数据，不断调整招生体系和课程设置。 任职要求： 1.8年以上教育行业尤其是职业教育行业从业经验，5年以上执行校长管理经验； 2.了解职业教育行业市场特点及相关政策，熟悉职业教育运营模式，拥有行业内资源及人脉； 3.有较强的领导能力、战略规划能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力； 4.能够承受较强的压力，责任心及进取心强，有独立分析及解决问题能力。