一、职位描述： 1.年度方案及计划的管控： ①根据公司发展战略和门店经营状况，把控所辖部门年度和阶段性方案、计划的可行性与有效性； ②负责所辖部门工作计划的有效落实和推进，确保年度经营目标的达成； ③负责协助店总经理制定门店发展计划、年度经营计划及目标，并做好年度预算与统筹资源配置； 2.内部经营及外部市场的动向把控： ①协助完善门店各项工作制度、流程和管理标准，以提高门店的综合竞争力； ②根据门店的经营状况，及时提出调整措施和方案，提高管理水平与工作效率； ③掌握市场发展趋势，根据公司整体发展战略目标、内外环境变化，对门店经营和市场状况进行分析预测，及时提出资源储备、空间布局、业态规划、经营调整的意见和建议； 3.公共关系管理： ①拓展、维护与所管辖部门相关业务的外部关系，及时并妥善处理公关危机； ②合理利用内、外关系资源，确保门店经营活动的顺利进行； 4.部门与人员管理： ①给予所辖部门员工的聘任、培训、考核及管理工作一定的协助把控； ②指导、协调安排所辖部门的总体工作，保证各项工作计划的落实和经营目标的达成； 5.协助店总经理处理和执行由商业集团授权的其他重大经营决策。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先； 2.接受过企业管理、工商管理、市场营销等管理类和艺术设计类相关课程培训者优先； 3.6年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业运营管理工作经验，5年及以上企业经营管理工作经验，1个及以上商业项目筹备经验； 4.具有丰富的管理经验，熟悉百货\购物中心的工作流程，具有严谨的组织策划能力和商务谈判能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目管理能力和创新意识，一定CAD识图能力； 6.熟悉同行业和相关市场的国家法律法规和政策； 7.具有优秀的组织领导能力，分析、判断、表达能力，及较强的团队凝聚力； 8.具备出色的门店操盘潜力，可作为店总经理储备候选人。 三、工作地址：河南省内各项目（郑州、许昌、南阳、武陟、洛阳），根据面试情况具体确定 四、薪资范围：面议