一、职位描述： 1.发展规划及管理会议的部署： ①主持召开门店经营管理会议，明确经营战略目标与计划落实； ②召集和主持门店经营的部署会议，组织讨论和明确门店的发展规划、经营策略、年度目标、预算成本及日常经营工作中的重大事项； ③负责上述会议及重点工作的贯彻落实，确保门店整体经营指标的达成； ④负责门店前期开发与后期经营管理期间的内、外部统筹和协调管理工作； 2.团队及人员管理： ①负责门店中高层管理人员的梯队搭建和完善，为公司人才资源的优化和决策提供有效信息与依据； ②负责全面把控各部门提报的方案、计划的可行性及执行结果； 3.定期审阅门店的财务报表、预算执行情况和其他重要报表，全盘监控门店整体财务状况； 4.签署对外重要经济合同及各类重要报表、文件、资料等； 5.为门店后期发展战略和经营调整的结果承担主要责任； 6.处理和执行由商业集团授权的其他重大经营决策。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先； 2.接受过企业管理、工商管理、市场营销等管理类和艺术设计类相关课程培训者优先； 3.8年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业工作经验，6年及以上企业经营管理工作经验，2个及以上商业项目筹备经验； 4.具备出众的领导能力、组织能力、决策能力和统筹能力； 5.熟悉先进的企业管理模式，具有丰富的企业管理经验； 6.具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神； 7.具有丰富的人才培养和团队建设知识； 8.具有高度的工作责任心和开拓意识、思维敏捷，具有良好的亲和力； 9.工作踏实，作风正派，抗压力强且具备前沿的服务意识和理念。 三、 工作地址：河南省内各项目（郑州、许昌、南阳、武陟、洛阳），根据面试情况具体确定 四、薪资范围：面议