职位描述
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岗位职责:
1、深入了解所负责腾讯广告区域团队相关业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
2、整合function与平台资源,提供HR解决方案,并推动COE专项在所在业务团队的落地;
3、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司及AMS文化的工作理念在团队的落地。
5、支持所负责业务的招聘配置工作,根据业务变化促进人员调整,提升人才质量;
任职要求
1、统招本科及以上学历,5年以上HR工作经验;
2、业务敏感度高,有较强的HR独立判断能力,在相对授权的工作中担当一面,有较强的好奇心与成就动机;
3、人际理解力,整合资源能力和主动推动能力强,有成长性思维,愿意承担挑战并有长期主义心态;
4、抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡,有HRBP工作经验优先;