1、参与或主导项目给企业提供系统的人力资源解决方案；2、通过专业、逻辑、理性的方式与客户沟通、解决问题；3、负责或参与与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断等一个或多个工作模块内容；熟悉人力资源管理的各个模块；4、根据客户在管理实践中的问题，协助完成项目阶段成果的编制、客户沟通、方案优化和落地辅导工作；5、参与或主导咨询产品的研究及开发，总结完善人力资源管理管理咨询工具任职要求：1、参与或主导过组织结构设计、人力资源战略规划、定岗定编、薪酬福利体系设计、绩效体系设计、员工素质技能模型、培训管理、职业生涯规划等工作经历，熟悉企业组织管理流程设计，了解企业内部控制管理；2、优秀的分析和解决问题及学习的能力，严谨，细致，承压和强烈的责任心，良好的沟通能力
3、热爱管理咨询顾问的工作，团队合作和挑战自我，不断成长的愿望4、熟练使用各种办公软件（特别是ppt、excel、word）
薪资福利1、薪酬：公司根据岗位确定薪酬，每年依个人工作绩效和公司营运状况调薪，相关奖金根据员工绩效、单位目标完成情况确定；2、假期：依据工作年限不同可享受相应的带薪假期；职位福利：五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、定期团建职位亮点：五险一金、节日福利、带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护