岗位职责： 一、招聘： 1、业务部门招聘需求分析，辅助业务部门拟清人才需求； 2、独立开展招聘实施，及时满足业务需求； 3、进行招聘数据分析及统计，辅助人事经理提升招聘效率； 二、培训： 实施部分培训项目，包括培训课程设计及培训运营等。 三、绩效管理 1、基于公司发展设计绩效发展的解决方案，了解各部门的业务状况和团队状况，理解业务战略并促进绩效和激励机制的有效实施； 2、负责绩效考核体系的不断迭代优化，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与组织和业务发展的适配性； 3、各项成本统计、分析，定期输出人力资源分析报告，并提出具体调整建议。 四、组织发展 1、定期组织进行职位评估工作，确定各岗位价值与职级，为公平、合理确定员工薪酬提供重要依据； 2、岗位说明书的编写等组织发展相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年人力资源专业经验； 2、具备以上招聘、培训、绩效、组织发展1-2个模块的工作经验； 3、较强的沟通能力及责任心。 平台亮点： 1、国家高新技术企业； 2、国家肥料定点生产企业； 3、河南省肥料协会理事单位； 4、河南省配方肥推广试点企业； 5、多项国家发明专利，掌握特肥核心技术。 上班时间 夏季：早上8:50-12:00 下午2:00-6:00 冬季：早上8:50-12:00 下午1:30-5:30 转正即可缴纳六险 办公地址：金水区东风路南阳路交叉口盛地大厦职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助职位亮点：楼下有地铁3号线同乐站A口