岗位职责：1、主要负责团队人员架构完善，组织关系处理2、负责团队的日常运营及管理，完成上级部门的工作内容3、统筹规划团队人员的薪资结构及绩效考核4、培育团队新人，帮助新人成长 福利待遇：月薪1万3左右（主管津贴 团队业绩提成 公司方案奖励 新人培训奖励 补充医疗保险 两次旅游 机会）工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:30,节假日正常休息岗位要求：21—45岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，有团队管理经验者优先，团队氛围轻松愉快，欢迎大家踊跃报名，期待各位优秀伙伴加入！ 年龄要求：21-45岁 职能类别：管理培训生