招聘需求：薪酬专员专科及以上学历，人力资源相关专业或从事相关岗位工作的人员，熟练运用软件及EXCEL的操作使用。***优先考虑。年龄22-35岁1、负责收集市场相关行业的薪酬信息及员工对薪酬管理制度、薪资方案执行过程中的问题及建议        2、负责收集薪酬核算相关数据，核算门店各岗位的薪酬，保证核算的准确性                          3、负责跟进员工系统数据及工资的核对并跟进员工工资的发放。4、负责收集薪资方案在执行过程中、工资核对过程中的问题，针对问题进行记录、落实解决并反馈，保证问题的解决5、负责对所辖区域的薪酬定期进行总结、分析并提出改进措施，组织实施改进措施的落实执行，不断完善薪酬结构及标准工资 ：3500-5000 职能类别：绩效考核专员/助理