岗位职责： 1、负责员工入、转、离、调等人事手续办理，EHR系统的数据录入及维护； 2、负责人员信息表的更新及维护，为各部门提供人力数据支持； 3、负责员工考勤工作，出具考勤报表，协助薪酬发放； 4、负责人员档案的收集、整理和维护； 5、负责社保、公积金的增减员办理、员工答疑及费用缴纳工作； 6、负责员工落户、居住证积分办理； 7、协助解决员工投诉及劳动纠纷，做好劳动关系维护工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，1年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉劳动相关法律法规，熟练使用人事信息系统、办公软件； 3、有亲和力、善于沟通、具备良好的服务意识与态度； 4、具有良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、保守企业人事机密。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利