职位描述
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岗位职责: 1、担任业务部门BP岗位,提供可落地的实施方案并推动执行; 2、能深入了解业务战略及目标,主动获取业务部门对人力资源工作的诉求; 3、能够分析业务团队的人力状况,协助业务部门搭建人才梯队,优化人力结构,提高人员组织人效; 4、所负责部门的人才盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作; 5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化; 6、完成上级领导交办的临时性事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上HRBP经验; 2、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,能够胜任多任务的工作环境; 3、有较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力; 4、有良好的书面表达和语言表达能力; 5、有互联网、新能源行业,多业务部门行业HRBP经验者优先 上班时间:8点半-17点半,做五休二。