职位描述组织发展综合人力部门薪酬福利管理经验 岗位职责：接受公司相关培训，学习金融，保险，投资理财等知识并运用；人力资源相关板块；日常管理办公；团队，部门及企业管理福利待遇：享受国家法定节假日，年休假12—15天，工作时间灵活，氛围轻松愉悦，丰富的团队活动（郊游聚餐，团队聚会，生日party,国内外旅游等丰富多彩的团队活动)任职要求:1.年龄21-45周岁2.大专及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求)3.具备良好的协调能力，以及解决能力4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力 年龄要求：21-45岁 职能类别：储备干部