★国寿大学生团队简介：2022年国寿启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高标准”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师★岗位职责：（1）市场营销：给企业客户提供：员工团险，财产险，公众责任险等给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理★工作时间及模式：（1）8:30am~11:30am 、14：00~17:30★晋升周期及条件：每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！（1）新人保底年薪10万（1）组经理：入职3个月~6个月，保底年薪15万（2）高级组经理：入职6~9个月，保底年薪25万（3）资深组经理：入职9~12个月，保底年薪35万（4）处经理：入职12~15个月，保底年薪60万★薪资福利待遇：（1）学习津贴3000元，奖励津贴首月9000元（2）国家法定假日都休（3）每年国内、国外游，体检等等★标准及要求：（1）学历大专以上（2）年龄20周岁~35周岁（3）过去的年收入≥6万元优先（4）思维敏捷，学习能力社交能力强（5）有律师，教师，护士，行政，财务，销售，管理等工作经验者优先★如果你还有梦想！如果你还没有找到通往梦想的阶梯，如果你还在迷茫、徘徊，焦虑如果你想成就属于自己的事业！如果你想实现财务自由，时间自由！请加入我们！！！ 年龄要求：20-35岁 职能类别：销售主管 关键字：营销市场主管晋升央企国企管培生主管空间高薪