岗位职责1.协助人事总监开展日常招聘管理工作；2.负责人事助理的日常管理工作，带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试；3.做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档；4.每月招聘4个符合公司标准优才；5.参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。待遇1.基本工资4000  2.任人事助理满6个月经考核评定为优秀，可晋升为人事主管；任人事主管满1年经考核评定为优秀，可晋升为人事经理。任职要求1.大专及以上学历（退伍军人可适当放宽条件）；2.形象、气质较好，年龄在20—30岁；3.有1年以上人力资源工作经验者优先；4.能熟练运用OFFICE等办公软件;5.工作责任心、团队协作意识强。 年龄要求：20-30岁 职能类别：人事助理 关键字：行政助理人事专员五险做五休二专业培训带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护