2020年交通银行信用卡中心招聘 一、岗位职责： （一）根据交通银行信用卡中心整体进件规划及分中心（分支行）的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩目标； （二）定期走访，驻守所管理的门店（中石油、世纪华联，沃尔玛等），进行门店人员沟通交流，加强门店支持和驻点推荐； （三）定期与老客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系； （四）按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险。积极主动发现风险隐患，并向业务主任提供有效线索。 二、岗位要求： （一）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）； （二）年龄35岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格开朗、乐观、热爱销售、勇于挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力、渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）薪资构成：底薪+提成+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖+其他奖励（平均薪资7000-14000以上）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供一份商业补充医疗保险； （三）入职享受带薪培训，入职当月缴纳社保和住房公积金； （四）节假日和生日奖金300元； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度免费健康体检服务和免费工作行服（西服、长袖衬衫、短袖衬衫）： （七）��于法定休假规定的带薪休假制度。 （八）防暑费400元； （九）医疗基金：每年2500-10000元； （十）旅游津贴：每年1000-5000元； （十一）交通银行卡中心一起成长奖1000元； （十二）银行系统完善的福利系统（入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等）。