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岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任,出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年,期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的续客户服务工作。二、任职要求1、21-40岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——大学生团队主管/储备干部/管理培训生,月薪平均1.8万。储备主管—组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)—高级组经理(高级组经理、银质高级组经理、金质高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、薪资待遇1、薪资结构:基本津贴3300 房补1000+提奖(21%-48%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪4500-12000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 年龄要求:21-30岁 职能类别:销售主管业务拓展经理/主管 关键字:储备
人事行政岗位职责1、负责部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)2、负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。3、组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放),4、组织员工沟通,对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系。5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,把合适的人配置到适当的工作岗位上,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工能尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能,提高每位新员工的工作绩效。6、制定部门相关培训计划,负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。任职要求:1、普通话标准,表达流利,年龄24-28岁2、勤奋好学,有上进心3、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力开朗健谈,有团队意识,责任心强工作时间:上午8:30-11.50下午1.30-6.30单双轮休,月休6天薪资福利:无责底薪4-8千 提成 日奖金、周奖金、月奖金、季度奖金 年终奖享受国家法定节假日,带薪年假。每月团建 生日福利,各种福利拿到手软!快快加入我们吧职位福利:、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、不加班、节日福利
首先国家大力支持的行业,发展前景广阔,收入高,高复购,高收益,做的时间越久,客户积累越多,收入越高,不吃青春饭。岗位职责:1.公司提供精准客户资源,通过抖音,快手进行线上沟通;2.挖掘潜在客户,开发新客户,维护老客户,完成销售;3.整理汇总客户资料,定期与老客户沟通联系,建立良好的长期合作关系;4.熟悉掌握公司产品知识,能够独立解答客户问题;任职要求:1.学历不限,专业不限;2.有良好的执行力和团队合作精神,热爱销售事业,勇于挑战高薪;3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有良好的客户服务意识;4.有责任心,能承受工作压力,乐于挑战自我。薪资待遇:底薪6000➕提成工作时间:上午8:20—12:00,下午13:30—17:30.不加班企业实力和长久的发展,决定了你未来发展轨迹。
岗位目的: 推广运营,为店铺带来更多有效线索岗位职责:
①有一年以上电商运营团队带队经验
② 管理公司运营团队,实现公司月度及年度业务目标
③ 管理团队淘宝/阿里店铺日常规划、运营、推广等内容
④ 负责淘宝/阿里付费推广及预算
1、岗位职责: (1)开拓废纺回收新市场,发展新客户,洽谈合作; (2)根据市场目标,制定营销计划,完成业务目标; (3)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; (4)安排公司车辆至指定地点对废纺进行回收、验质、装车、清运、销售工作。 2、任职要求 (1)有从事再生资源回收经验,特别是废纺回收、分类、处理经验者优先; (2)具备安全驾驶意识,有C1驾照及汽车驾驶经验,有厢货车驾驶经验者优先; (3)能够进行算账及记账,诚实守信、身体健康,头脑灵活,吃苦耐劳。
任职要求: 1.具有医学、药学、流行病学或相关专业,本科学历或中级及以上专业技术职称, 年龄40岁以下; 2.具有至少3年以上从事药物警戒相关工作经历,熟悉药物警戒相关法律法规和技术指导原则,具备药物警戒管理工作的知识和技能; 3.具有高度的责任心及沟通、协调组织能力; 具有较强的独立工作能力和团队协作精神。 岗位职责: 1.负责药物警戒体系的运行和持续改进,确保药物警戒体系符合相关法律法规和GVP要求; 2.负责监督药物警戒体系从过程到结果的有效性,开展药品安全风险识别、评估与控制,确保风险控制措施的有效执行; 3.负责药品安全信息沟通的管理,确保沟通的时效性; 4.负责药物警戒文件的审核和签发; 5.组织相关部门对药物警戒体系运行情况进行内审; 6.负责药物警戒相关人员上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、免费停车、六险
职责描述:1、做好目标企业的市场调研,编制业务需求及调研报告,经领导批准后实施。2、负责公司与目标企业的对接工作,实时掌握运输、供应情况。3、及时解决业务中的出现的具体问题。4、完成领导下达的其他工作任务。任职要求:1、年龄18--35岁,条件优异者可适当放宽。2、有较高的社交和市场开拓能力,能够承受较大的工作压力。
任职要求:1.能够熟练使用电脑及办公软件,有一定能够独立承担事务的能力,能够快速熟悉各种业务流程,服从公司领导安排;2. 26岁以上,大专及以上建筑相关专业;3.有强烈的自信心和工作激情;4.具备良好的沟通交际能力;5.有建造师证、工作经验及驾驶经验者可放宽学历要求及年龄要求;
薪资待遇:
底薪4000元 高额佣金 岗位津贴 培育津贴 优才津贴等,综合收入8000以上,上不封顶(年薪百万不是梦)
【任职要求】:
1、22~33岁大专及以上学历;
2、有较强的学习能力和沟通能力,有意向管理层发展的会重点培养。
【岗位职责】:
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、证券、银行等理财知识。
2、协助经理为公司的客户提供理财规划,维护好公司客户资源
3、及时高效的完成公司领导交办的其他任务。
职位亮点:弹性工作时间,上不封顶的收入
岗位职责: 1、负责OEM工厂的日常生产管理工作 2、制定年度OEM生产计划,并根据计划及实际情况完成OEM工作,以保证完成销售计划 3、负责对OEM生产进行驻地监督,统筹生产计划、物料输送、制程管控、产品发出等工作 4、负责OEM代工厂商的选择,以及商务条款、生产工艺、技术要求等前期对接工作 5、负责制定部门制度、工作流程、工具表格等工作。 任职要求: 1.生物工程、食品科学与工程等相关专业,大专以上学历,年龄28-38; 2、有3-5年OEM管理经验 3、能适应出差、有快消品行业工作经验者优先 4、具有良好的沟通表达能力,良好的谈判能力,较强的组织协调能力,灵活机智的处事能力 5、有预见性,能承受较大的工作压力,对工作结果负责 福利待遇: 1.薪资:底薪 绩效 分红,月薪8-1.2k 2.福利:五险一金 团建 生日礼物 带薪年假 各类福利假 过年过节福利; 3.培训:内部培训 外派学习; 4.氛围:85、90后的团队,暖心、人性、充满人文关怀 5.发展前景:我们是一家创业型公司,在这里,你有无限的可能,只要你愿意,只要你努力,愿你也能成为酵益生物的十八罗汉,让我们一起加油
【岗位职责】 1、 负责收集整理市场营销信息,提出分析报告及针对性营销策划意见; 2、 参与公司项目的总体定位,拟订《项目定位报告》; 3、 负责制定项目营销策划方案、推广方案、活动方案,并落实执行,进行效果评估; 4、 负责媒体关系维护及营销合作单位的对接与管理; 5、 为销售提供其他相关支持配合工作。 【具体要求】 (学历)1、统招本科及以上学历;市场营销学、广告学、房地产经营与管理、汉语言文学等专业; (经验)2、3年以上房地产策划工作经验,有知名房地产营销策划公司从业经验者优先。 (知识技能)3、具有扎实的产品营销理论知识;熟悉房地产营销全盘策划工作,有丰富的市场推广、策划与执行经验; (综合素质)4、文笔流畅、思路开阔,良好的语言表达能力和沟通协调能力。
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
岗位职责: 1.受理客户投诉;与各部]沟通协调,妥善解决客户问题; 2.客户关系维护,组织开展各项维系活动; 3.负责对客户组整体I作的统筹安排,做好与厂家的对应工作; 4.各项工作总结的汇总与检查,及其它协调工作。 岗位要求: 1.大专以上学历;两年以上相同岗位专业工作经验; 2熟练操作办公软件; 3.良好的沟通技巧和职业操守。 福利待遇: 高额报酬 免费工作餐 节日福利 生日礼物 不定期旅游 管理岗位目标责任分红 高管股权激励 通畅职业晋升通道
岗位职责: 1、作为后备管理梯队协助业务总监处理团队内工作,独立完成个人所负责的工作; 2、熟悉学习医院的业务流程和指示,在上级领导的带教指导下,学习业务工作知识及技能,快速发展成为医院的优质人才; 3、协助部门负责人管理运作团队和对外沟通协调; 4、协助总监对销售团队进行管理、业务培训等; 任职要求: 1、品性优良,富有工作激情和热情,有优秀的学习能力; 2、反应敏捷,具有优秀的逻辑思维,优秀的书面及口头表达能力; 3、富有责任心,能承受较大压力的工作,有团队合作精神; 4、善于思考,具有开拓创新精神,优秀的执行和沟通协调能力 ; 5、统招本科及以上学历; 6、有带过30 人销售团队经验的优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、员工旅游、节日福利、带薪年假
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