工作内容 1、组织制定公司行政管理体系；制定、调整行政管理规章制度以及流程；督促、检查制度的贯彻执行； 2、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度；负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、后勤等工作； 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放、维护工作；管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；负责办公室各类文档的整理与保存； 4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议； 5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准； 任职资格 1、行政管理、企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业专科以上学历； 2、五年以上行政人事工作经验；两年以上行政主管工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识； 4、男女不限，且具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 6、有大型医疗或大型企业工作经验者、综合素质能力较强者优先考虑。