职位描述
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岗位职责1、负责本部门员工管理，保证并检查各门店各项工作指标、规范准责；
2、控制本部门损耗，提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本3、在总经理直接领导下，主持营运部各项管理工作，制定月、周 工作计划，定期召开部门业务会议、管理会议；
4、对各门店营运出现的问题，急时解决，认真贯彻公司下发的各项制度，并督导各门店经理按时按质完成。
任职资格1、熟练掌握Office等办公软件；
2、具有较强口头表达和公文写作能力；
3、对商业运营管理及招商工作有一定认识；
4、年龄在30-45岁之间；同行业3年以上工作经验；
5、性格开朗，具有团队协作精神和较强责任心。
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