岗位职责：：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度
任职资格：
1、要求女士， 28-35岁，形象气质好，有驾照，会开车。驾龄在1年以上，开车稳。
2. 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4. 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5. 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6. 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。