郑州亚新房地产开发有限公司
郑州亚新房地产开发有限公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
200-499人
公司性质:
公司行业:
房地产开发·建筑与工程
公司地址:
郑东新区心怡路与康宁街交叉口亚新广场
公司网址:
联系人:
王斌斌
联系方式:
公司介绍:
郑州亚新房地产开发有限公司(亚新集团前身)成立于1997年9月,注册资金28830万元,具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月,为适应公司业务发展需要,成立河南亚新投资集团,业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。
公司创立至今,秉承;至精至诚、百年亚新的企业愿景,矢志不渝地坚持诚信、专业、稳健、共赢的核心价值观,肩负为您创造美好生活的企业使命,依靠精细化管理和精湛的专业能力,建造高品质的城市人居来改善社会生活,引领健康、和谐、丰盛的生活方式。
公司坚持一二级联动、区域性聚焦、产品差异化的发展战略,先后成功打造都市中心生态美宅美好系列和都市滨水社区橄榄城系列,构筑时代人居典范,以此为起点,在创造社会价值的道路上执着前行。
公司自成立以来,坚守了高品质住宅开发的专业化方向,不断进行管理整合、提升,在管理职系和技术职系两方面广揽业内卓越人才,持续完善人才梯队建设,着力打造一支具有时代竞争力的高素质团队,达到社会价值、企业价值、员工价值的统一,为公司的可持续发展奠定坚实基础。
有容乃大,志存高远。亚新用建筑创造价值、阐释文明,推动社会进步。亚新坚守着企业公民应尽的责任和义务,执着于为城市发展做出贡献,为构建和谐社会做出不懈努力!
郑州亚新房地产开发有限公司招聘信息
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
1.负责招商整体工作的把握和部署:根据公司发展战略及经营定位,制定招商计划;
2.负责公司的招商体系建设:与相关行业的行会商会建立联系,搭建完善的招商网络;
3.对企业及重要商户进行维护管理:负责大客户招商项目前期考察、意向洽谈、协议签署;负责特定行业的产业招商计划,开拓符合产业定位的客户;
4.对下属项目招商计划进行审核管理:对各项业务的洽谈,签约工作进行管理,协调,指导,监督,审核各项业务合同。
任职资格:
有5年以上市场运营及招商工作经验,具有知名文旅项目、产业园项目工作经验着优先,熟悉文旅或商业项目招商运营模式,有丰富的行业资源,具有独立业务谈判能力、较强的招商业务素质和较高的团队管理水平。
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2019/12/9 12:02:57
人数:0      学历:7      地区:郑州,管城回族区
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
1.负责招商整体工作的把握和部署:根据公司发展战略及经营定位,制定招商计划;
2.负责公司的招商体系建设:与相关行业的行会商会建立联系,搭建完善的招商网络;
3.对企业及重要商户进行维护管理:负责大客户招商项目前期考察、意向洽谈、协议签署;负责特定行业的产业招商计划,开拓符合产业定位的客户;
4.对下属项目招商计划进行审核管理:对各项业务的洽谈,签约工作进行管理,协调,指导,监督,审核各项业务合同。
任职资格:
有5年以上市场运营及招商工作经验,具有知名文旅项目、产业园项目工作经验着优先,熟悉文旅或商业项目招商运营模式,有丰富的行业资源,具有独立业务谈判能力、较强的招商业务素质和较高的团队管理水平。
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2019/12/2 6:07:10
人数:0      学历:7      地区:郑州,管城回族区
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
具备知名地产企业区域公司整体把控工作经历,有较强的多项目全程开发计划的制定、管控、组织实施能力;
任职资格:
具备知名地产企业区域公司整体把控工作经历,有较强的多项目全程开发计划的制定、管控、组织实施能力;
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2020/1/22 2:11:50
人数:0      学历:7      地区:郑州,管城回族区
岗位描述: 职位描述:
要求:
1)大专及以上财经、数学类专业优先;
2)1年以上地产同等岗位工作经验;
3)熟悉房地产开发企业的运作模式和工作流程;
4)具有较好的沟通能力、问题解决能力、学习能力;
5)对工作有上进心,积极主动细致认真有良好道德修养和敬业精神
职责:
1)主要负责客户购房刷卡、信息录入及客户资料整理;
2)与项目做好沟通工作,并及时反馈回公司;
3)做好现场的把控工作,解答客户疑问;
4)协助领导完成其他相关工作。
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2020/1/22 14:11:06
人数:0      学历:6      地区:郑州,管城回族区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1.负责培训及企业文化制度的起草、实施、刷新;
2.组织开展公司培训需求的分析并制定公司年度培训计划,并组织落地实施;
3.负责制订企业文化建设的各类方案和行动计划,指导、协助集团各中心、片区公司开展企业文化宣传推广工作;
4.负责新员工入职手续办理及新员工入职培训的组织;
5.负责了解新员工的工作状况,为新员工制定导师,协助其尽早进入角色,并帮助明确职业生涯规划;
6.组织开展集团范围内的培训工作,并对培训效果进行评估和分析;
7.组织开展员工选拔晋升、内部竞聘、轮岗和管理岗位见习工作;
8.建立内部培训师队伍,提升内部培训师的培训工作能力;
9.负责e-learnning培训课件的收集、审查及上传工作;
10.负责建立员工职业生涯规划管理体系,协助员工在集团中的职业成长;
11.指导直接下属完成培训及企业文化方案执行效果评估;
完成上级领导交办的的其他工作。
任职要求:
教育经历:
◇企业管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历
培训经历:
◇人力资源管理、行政管理、企业管理等培训
任职经历:
◇3年以上人力资源岗位工作经验,1年以上同岗位工作经验
能力与素质:
◇精通招聘网站的使用、劳动合同法、素质测评等知识;
◇熟悉人力资源管理及组织管理知识,了解房地产开发项目整体运作程序;
◇较强的文字组织能力、沟通能力和语言表达能力;
◇具备良好的敬业精神和职业道德。
资质证书:
具有人力资源管理师相关职称
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2020/1/27 16:11:05
人数:0      学历:7      地区:郑州,管城回族区