郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司
郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
200-499人
公司性质:
公司行业:
房地产服务
公司地址:
文化路与农业路交叉口向东400米路南时代国际广场13楼1305室
公司网址:
联系人:
王永
联系方式:
公司介绍:
1+2联合不动产全国置业连锁机构以二手房买卖业务、商品房代理销售、投资以及房地产咨询、策划等业务为发展方向,以“始于热爱,止于至善”为服务理念,依托标准化管理模式,致力于成为市民买房置家的机构。目前,集团拥有连锁店数量将近200家,员工数量近3000人,其中置业顾问约2500名。2005年、2006年,“1+2联合不动产”两次荣获“全国房地产经纪百强企业”称号。
郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司成立于2008年7月,在短短9年的时间内,迅速成长为当地知名的连锁房产中介,市场份额连年攀升,目前已有30余家连锁店,员工500余名。
郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司将通过不懈努力,为郑州市民的生活服务添砖加瓦,共建和谐郑州、幸福家园。同时将为员工提供系统的培训和有竞争力的薪酬福利,期待精英人才与“1+2联合不动产”共同发展,共创辉煌!
郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司招聘信息
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1.组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划,并组织落实 ;
2.指导开展人才招聘工作,确保人才供给满足公司发展要求;
3.完善优化培训体系,不断提高员工的素质能力,为员工职业发展提供通道;。
4.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象以及企业内部发展战略规划策略、方案等工作
5.召集、主持公司例会、专题会议等,传达决策、监督各项决策的执行情况。
任职要求:
1.第一学历要求全日制本科以上学历,企业管理相关专业,年龄30-36岁之间。
2.五年以上大型企业人力资源管理经验。
3 有较强的组织、学习能力和判别分析力。
4 有高度的工作责任感,良好的沟通能力及影响力。
5 有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
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2019/12/29 8:09:11
人数:0      学历:7      地区:郑州,金水区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1.组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划,并组织落实 ;
2..指导开展人才招聘工作,确保人才供给满足公司发展要求;
3.建立并不断完善绩效管理体系,组织绩效评价工作有效开展;
4.完善优化培训体系,不断提高员工的素质能力,为员工职业发展提供通道;。
5. 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象以及企业内部发展战略规划策略、方案等工作
6. 召集、主持公司例会、专题会议等,传达决策、监督各项决策的执行情况。
任职要求:
1.第一学历要求全日制本科以上学历,企业管理相关专业,年龄30-36岁之间。
2.五年以上大型企业人力资源管理经验。(人事工作优先考虑)
3 有较强的组织、学习能力和判别分析力。
4 有高度的工作责任感,良好的沟通能力及影响力。
5 有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
6 有较强的公文处理及较强的文字分析能力。
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2020/1/16 12:10:15
人数:0      学历:7      地区:郑州,金水区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1.组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划,并组织落实 ;
2..指导开展人才招聘工作,确保人才供给满足公司发展要求; 3.建立并不断完善绩效管理体系,组织绩效评价工作有效开展; 4.完善优化培训体系,不断提高员工的素质能力,为员工职业发展提供通道;。
5. 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象以及企业内部发展战略规划策略、方案等工作
6. 召集、主持公司例会、专题会议等,传达决策、监督各项决策的执行情况。
任职要求:
1.第一学历要求全日制本科以上学历,企业管理相关专业,年龄30-36岁之间。
2.五年以上大型企业人力资源管理经验。(人事工作优先考虑)
3 有较强的组织、学习能力和判别分析力。
4 有高度的工作责任感,良好的沟通能力及影响力。
5 有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
6 有较强的公文处理及较强的文字分析能力。
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2020/1/20 20:00:36
人数:0      学历:7      地区:郑州,金水区
岗位描述: 职位描述:
岗位职责:
1.组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划,并组织落实 ;
2..指导开展人才招聘工作,确保人才供给满足公司发展要求; 3.建立并不断完善绩效管理体系,组织绩效评价工作有效开展; 4.完善优化培训体系,不断提高员工的素质能力,为员工职业发展提供通道;。
5. 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象以及企业内部发展战略规划策略、方案等工作
6. 召集、主持公司例会、专题会议等,传达决策、监督各项决策的执行情况。
任职要求:
1.第一学历要求全日制本科以上学历,企业管理相关专业,年龄30-36岁之间。
2.五年以上大型企业人力资源管理经验。(人事工作优先考虑)
3 有较强的组织、学习能力和判别分析力。
4 有高度的工作责任感,良好的沟通能力及影响力。
5 有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
6 有较强的公文处理及较强的文字分析能力。
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2020/1/20 22:08:52
人数:0      学历:7      地区:郑州,金水区
岗位描述: 职位描述:
职责描述:
1、根据公司发展需要制定年度招聘计划,并组织实施。
2、招聘渠道的建立,开拓与评估。
3、组织面试、甄选,跟进部门招聘及相关工作。
4、不断优化面试流程,为公司选拔合适的人才。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、加强公司招聘品牌宣传。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业。
2、2年以上招聘管理经验,有过本行业招聘经验者优先。
3、有校招经验优先录取。
4、严谨细致,勤于钻研,擅长对各种观点进行分析提炼,能够不断优化工作流程。
5、性格活泼,热情开朗,语言表达能力强。
6、学习力强,善于总结。
7、较强的沟通能力,良好的组织协调能力及敏锐的观察力。
薪资:底薪4000起+月度奖励+季度奖励+年假+旅游+双休
优秀者薪资可面谈
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2020/1/16 4:02:50
人数:0      学历:7      地区:郑州,金水区